Laboratori

I laboratori organizzati da MOL consentono l’acquisizione dei 6 crediti formativi (CFU) previsti dal Piano di Studi MOL, in alternativa allo stage.

I laboratori sono moduli da circa 20 ore che permettono di ottenere 3 CFU ciascuno.

Il CdL MOL predispone ogni anno un’offerta articolata di laboratori tra cui scegliere. Studenti/esse interessati devono attenersi a quanto riportato di seguito:

  1. Va assicurata la frequenza
  2. Per il riconoscimento dei CFU occorre attenersi a quanto previsto dal/la docente responsabile e comunicato prima dell’avvio del laboratorio
  3. L'attività laboratoriale non può essere già compresa nel piano di studio tra i CFU a scelta. 
  4. L’attività svolta deve essere segnalata come laboratorio nel Piano di Studi MOL
  5. Per il riconoscimento occorre presentare al Responsabile stage e laboratori (vedi sezione Contatti) il modulo Richiesta di riconoscimento CFU per attività formative/lavorative (vedi alla sezione Moduli).

Le modalità di iscrizione ai laboratori e gli indirizzi email dei referenti sono indicate nelle locandine dei laboratori. 

  • In genere l'iscrizione avviene via mail: gli studenti devono scrivere utilizzando il loro indirizzo istituzionale (nome.cognome@studenti.unimi.it). Le iscrizioni richieste attraverso altri indirizzi email non verranno prese in considerazione.
  • Qualora venga raggiunto il numero massimo di iscritti, prima di confermare l’iscrizione verrà operata una selezione in base alle seguenti criteri:
    1.  Precedenza agli studenti iscritti ai corsi di laurea LAM o ORU
    2.  Precedenza agli studenti iscritti da più tempo (es. III anno sul II, II sul I, ecc.)
    3.  Precedenza in base all’ordine di iscrizione (data e ora di invio della mail)
  • Gli studenti provenienti da altri corsi di laurea, prima di iscriversi, dovranno verificare presso il proprio collegio didattico che i 3 CFU relativi al laboratorio potranno poi essere riconosciuti ed inseriti all’interno del proprio Piano di Studi.

Prof.ssa Franca Maino
Tel. 02 503 21185

Prima di contattare la referente è fondamentale aver letto con attenzione le informazioni in questa pagina

Anno accademico 2024/25
  • Progettazione delle pratiche di Diversity & Inclusion 

Docente: Michele Rabaiotti

I 5 incontri si svolgono in presenza presso l’aula seminari “Via Conservatorio” (primo piano, prendendo l’ascensore di fianco al bar di Facoltà).

Per aderire al laboratorio è necessario iscriversi, compilando il form (v. allegato) entro il giorno 11 ottobre 2024.

Le iscrizioni verranno confermate via mail nei giorni successivi a tale data.

  • Progettazione e gestione di percorsi di formazione in azienda

Docente: Stefano Quaia 

I 5 incontri si svolgono in presenza nei giorni e nelle aule scritte nella locandina (vedi allegato).

Per aderire al laboratorio è necessario iscriversi, compilando il form (v. allegato) entro il giorno 24 settembre 2024.

Le iscrizioni verranno confermate via mail nei giorni successivi a tale data.

  • Genere e Società

Docente: Prof Annalisa  Murgia

Vedi locandina allegata

  • Paghe e Contributi

Docente: Luciana Mari

I 5 incontri si svolgono in presenza nei giorni e nelle aule scritte nella locandina (vedi allegato).

Per aderire al laboratorio è necessario iscriversi, compilando il form (v. allegato) entro il giorno 15 gennaio 2025.

Le iscrizioni verranno confermate via mail nei giorni successivi a tale data

  • Corporate Family Responsibility 

Docente: Tiziana De Marino

I 5 incontri si svolgono in presenza presso l’aula seminari “Via Conservatorio” (primo piano, prendendo l’ascensore di fianco al bar di Facoltà).

Per aderire al laboratorio è necessario iscriversi, compilando il form (v. allegato) entro il giorno 12 gennaio 2025.

Le iscrizioni verranno confermate via mail nei giorni successivi a tale data.

  • Lavorare coi Gruppi

Docente: Michele Rabaiotti

Seguiranno aggiornamenti

  • Processo di Selezione del Personale

Docente: Elena Sancassani

Seguiranno aggiornamenti

  • Culture del lavoro e Nuove identità

Docente: Matteo Parmigiani

Seguiranno aggiornamenti

Anno accademico 2023/24

Progettazione e gestione di percorsi di formazione in azienda

 

Cultura del lavoro e nuove identità

Docente: Dott. Matteo Parmigiani

Corporate Family Responsibility, Docente: Tiziana De Marino

Il Laboratorio in Corporate Family Responsibility (CFR Lab) mira all'acquisizione di competenze chiave per
indirizzare i cambiamenti globali e locali verso la realizzazione degli obiettivi di sviluppo sostenibile nelle
organizzazioni. Il CFR Lab, estendendo il concetto di Corporate Social Responsibility (CSR), pone enfasi su
un aspetto distintivo, ovvero la CFR.

Paghe e contributi, Docente: Luciani Mari

Il laboratorio si prefigge l’obiettivo di illustrare le basi della Consulenza del Lavoro, una disciplina
economico-giuridica che si occupa dell'amministrazione del personale e gestione delle risorse umane.
Nel corso del laboratorio che avrà componente teorica e pratica, verranno esaminati i principi per la
piena osservanza della normativa che riguarda gli aspetti giuridici, contrattuali, retributivi,
contributivi, fiscali, assicurativi e previdenziali.
Al termine del laboratorio lo studente conoscerà i principi fondanti della professione di Consulente
del lavoro e sarà in grado di svolgere alcune semplici operazioni relative alla gestione delle risorse
umane.

Progettazione delle pratiche di Diversity & Inclusion, Docente: Michele Rabaiotti

I 5 incontri si svolgono in presenza presso l’aula seminari “Via Conservatorio” (primo piano, prendendo l’ascensore di fianco al bar di Facoltà).

Per aderire al laboratorio è necessario iscriversi, compilando il form (v. allegato) entro il 10 dicembre 2023.
Le iscrizioni verranno confermate via mail nei giorni successivi a tale data.

 

Anno accademico 2022/23

Il sindacato nella tutela del lavoratore nelle nuove forme del lavoro

Docente: dott. Matteo Parmigiani

Concetti e dati per le politiche locali

Docente: prof.ssa Marta Regalia

Progettazione e gestione di percorsi di formazione in azienda

 

Corporate Family Responsibility

Docente: Tiziana De Marino

Paghe e contributi

Docente: un/una Consulente del Lavoro iscritto/a all'Ordine provinciale di Milano.

Progettazione delle pratiche di Diversity & Inclusion

Docente: Michele Rabaiotti

Lavorare con i gruppi

Docente: Michele Rabaiotti

Il processo di selezione del personale: metodi e strumenti

Docente: Dott.ssa Elena Sancassani

Anno accademico 2021/22

Progettazione e gestione di percorsi di formazione in azienda

Docente: Stefano Quaia

La tutela del lavoratore nelle nuove forme del lavoro

Docente: Davide Lagravinese

Comunicare e organizzarsi in un gruppo di lavoro

Docente: Giacomo Mosca

Paghe e contributi

Docente: Alessandro Proia

Introduzione alla 231

Docenti: dott. Maino e dott.ssa Salaris

Corporate Family Responsibility

 

Progettazione delle pratiche di Diversity & Inclusion

From Data to Knowledge

Docente: Alessandro Bitetto

Processi e strumenti per la selezione del personale

Docente: Elena Sancassani

Anno accademico 2020/21

Progettazione e gestione dei percorsi di formazione in azienda

Docente: Stefano Quaia


Paghe e contributi

Docente: Alessandro Proia

Progettazione delle pratiche di Diversity &Inclusion
Docente Michele Rabaiotti

Introduzione alla 231/2001 Sistema di gestione per la legalità
Docenti Salaris Giovanna e Graziano Maino 

Gestione aziendale
Docente: Diego Polo Friz

 

Teambuilding- Dinamiche organizzative e comunicative nei lavori di gruppo

Docente: Giacomo Mosca

Processi e strumenti per la selezione del personale

Docente: Elena Sancassani

Strumenti e approcci per lo studio collaborativo digitale

Docenti: Giulia Bertone e Luciano Barrilà